Kroger es una cadena estadounidense de supermercados y tiendas minoristas. A principios del siglo XXI, Kroger era el tercer minorista más grande del mundo con más supermercados en Estados Unidos.
Kroger tiene casi medio millón de empleados, opera en varios negocios y marcas. Con esto, hay muchas posiciones diferentes dentro de la empresa, desde la oficina corporativa hasta empleos minoristas.
Para mejorar su servicio al cliente, Kroger ofrece constantemente oportunidades para nuevos integrantes. Este artículo te informará sobre las carreras, beneficios, salarios y el proceso de contratación.
- ¿Qué es The Kroger Co.?
- ¿Cuáles son las Operaciones Comerciales de Kroger?
- ¿Es Bueno Trabajar en Kroger?
- ¿Qué Beneficios Disfrutan los Empleados de Kroger?
- ¿Hay Beneficios de Apoyo Educativo y Psicológico?
- ¿Cuál es el Proceso de Solicitud en Kroger?
¿Qué es The Kroger Co.?
Kroger, una cadena minorista fundada por Bernard Kroger en 1883 en Cincinnati, Ohio, opera supermercados y tiendas en todo Estados Unidos, ya sea directamente o mediante sus subsidiarias.
Tiene 2,721 tiendas de comestibles en 35 estados de EE. UU. y el Distrito de Columbia. Kroger tiene hipermercados, supermercados, superstores, tiendas departamentales y 129 joyerías.
Kroger opera 33 instalaciones que producen o procesan alimentos, 1,618 estaciones de gasolina de supermercados, 2,251 farmacias y 225 clínicas médicas The Little Clinic dentro de las tiendas.
Es el quinto mayor minorista general de EE. UU. y tiene los ingresos más altos de supermercados. Es la 17a empresa más grande de Estados Unidos por ingresos totales, según la lista Fortune 500.
¿Cómo Empezó Kroger?
En 1883, Barney Kroger invirtió $372 ahorrados para abrir su primera tienda de comestibles en 66 Pearl Street, Cincinnati, siguiendo el lema “Sé exigente. No vendas nada que tú mismo no comprarías”.
Aún después de casi 140 años, The Kroger Company mantiene su rigurosidad en el servicio al cliente y a la comunidad, en la innovación y en su selección de personal.
A principios del 1900, las tiendas de comestibles adquirían pan de panaderías locales para vender. Barney, viendo que el pan era un producto básico y muy vendido, decidió hornearlo él mismo para ahorrar.
¿Cuáles son las Operaciones Comerciales de Kroger?
La empresa opera 2,750 tiendas de comestibles con diferentes nombres, incluyendo supermercados, compras en línea, almacenes de descuentos y tiendas de múltiples departamentos.
Kroger también opera 35 instalaciones de producción o fabricación de alimentos que producen productos de marca privada de alta calidad que a los clientes les gustan y que aumentan ganancias.
Además, Kroger tiene 1,585 supermercados con estaciones de gasolina, que son una adición natural a la estrategia de “compras en un solo lugar”.
Las 2,256 farmacias en las tiendas de Kroger que venden alimentos y medicamentos ofrecen servicios de alta calidad a precios bajos todos los días.
¿Cuáles son las Oportunidades Laborales en Kroger?
Kroger, operando en áreas como tiendas y fabricación, ofrece amplias oportunidades de carrera en diversos departamentos y operaciones comerciales.
Seguramente habrá una apertura esperando a aquellos que estén calificados e interesados. A continuación, se presentan algunos de los campos profesionales disponibles en Kroger.
- Venta Minorista de Comestibles
- Fabricación
- Cadena de Suministro y Distribución
- Salud y Bienestar
- Corporativo
- Tecnología y Digital
- Pasantías
- Entrega de Kroger
¿Es Bueno Trabajar en Kroger?
Kroger ofrece múltiples oportunidades de avance profesional, junto con beneficios como un plan de salud propio, capacitación interna y descuentos en productos de la empresa.
La organización ofrece un ambiente acogedor y libre de discriminación en sus prácticas de contratación. Los empleados actuales describen un entorno laboral amigable y alentador.
Kroger es una excelente empresa para trabajar, ya que su cultura acogedora permite que personas de todos los orígenes se sientan bienvenidas. Proporciona igualdad de oportunidades a todos.
Reconoce y valora los diferentes historiales, experiencias y puntos de vista que los empleados aportan a la mesa.
¿Qué es el Programa Feed Your Future para Empleados de Kroger?
Además, Kroger ofrece a sus trabajadores oportunidades educativas a través de un programa llamado Feed Your Future.
Se proporcionará un beneficio educativo a los colegas, ya sea que trabajen a tiempo completo o parcial, a través de un programa de becas que es parte del proyecto.
La cantidad máxima que se puede recibir bajo el programa en un año es de $3,500. Alternativamente, los empleados pueden obtener un total de $21,000 en beneficios.
¿Qué Beneficios Disfrutan los Empleados de Kroger?
Los empleados a tiempo completo de Kroger tienen acceso a seguros de salud y vida a precios asequibles, con opciones entre tres planes que cubren atención médica, dental y oftalmológica.
Para acceder a los beneficios de atención médica en Kroger, se requiere haber trabajado allí por un tiempo específico, que varía según la ubicación y puede oscilar entre seis meses a un año.
Los empleados de Kroger reciben tiempo libre pagado basado en su antigüedad, horas semanales trabajadas y experiencia. Tras un año, los trabajadores suelen tener hasta siete días de vacaciones.
Los empleados a largo plazo pueden recibir hasta 30 días de vacaciones, más dos días personales pagados anualmente, con un límite de cinco días libres por año. Cada año se añade un día adicional.
¿Cuáles son los Otros Beneficios como Empleado de Kroger?
Kroger tiene un generoso plan 401K. Puede decidir cuánto de su salario desea poner en su plan de pensiones. Hasta el 75% de su salario puede ser agregado.
La empresa iguala el primer 3% de lo que aporta al 100%. El siguiente 2% es igual al primer 50%. Para ser elegible, debe tener al menos 21 años y haber trabajado en Kroger durante al menos 90 días.
Los empleados disfrutan de ahorros en comestibles y otros artículos, variando según su posición. El programa Associate Discounts ofrece rebajas en viajes, entretenimiento y en ciertos restaurantes.
¿Hay Beneficios de Apoyo Educativo y Psicológico?
También hay servicios gratuitos de asesoramiento. El programa ayuda a los empleados a lidiar con problemas personales y laborales al darles acceso a servicios de asesoramiento confidenciales.
En un ambiente laboral rápido, los recursos de bienestar emocional y los servicios de asesoramiento son clave para ayudar a los empleados a manejar el estrés y mejorar la calidad de sus vidas.
Los empleados pueden recibir hasta $21,000 en reembolso de matrícula para estudios, desde GED hasta doctorados, que pueden utilizar para mejorar su educación o avanzar profesionalmente.
¿Cuáles son las Otras Ventajas de Trabajar en Kroger?
Hay muchas formas en que los empleados de Kroger pueden crecer en sus trabajos.
- Los programas de aprendizaje están diseñados para ayudarte a mejorar tus habilidades y conocimientos para ayudar más a la empresa. Por ejemplo, la empresa ofrece un programa de capacitación llamado Programa de Desarrollo de Liderazgo.
- Kroger ofrece capacitación en el trabajo como muchas otras empresas. A través de esta capacitación, los empleados aprenden a realizar mejor sus trabajos.
- Los programas de desarrollo personalizado son para cada empleado según sus intereses y objetivos profesionales.
Kroger está abierto las 24 horas del día, los siete días de la semana, por lo que sus empleados pueden establecer sus horarios. Los asociados pueden decidir por sí mismos cuándo y cuánto tiempo quieren trabajar.
¿Cuál es el Proceso de Solicitud en Kroger?
Es fácil conseguir un trabajo en Kroger. Todo lo que tienes que hacer es pasar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes. La única forma de solicitar un trabajo en Kroger es en línea.
Tras una entrevista, es muy probable obtener el empleo, considerado por muchos como una formalidad. Según proceda, deberás completar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas.
Una vez que hayas pasado la verificación de antecedentes y la prueba de drogas, que podría tardar una semana o más, te llamarán para capacitación y orientación.
La capacitación puede durar desde dos días hasta una semana, dependiendo del trabajo para el que fuiste contratado. Habrá dos o tres otros nuevos empleados que se capacitarán contigo.
¿Cuál es el Salario Promedio en Kroger?
El salario anual promedio estimado en Kroger, incluyendo el salario base y los bonos, es de $142,712, o $68 por hora, entre todos sus roles. El salario anual mediano estimado es de $144,349, o $69 por hora.
Un Director de Desarrollo de Negocios gana $372,556 al año, mientras una recepcionista, $32,000. Los roles de diseño, TI, producto y ventas tienen $124,655, $104,495, $163,780 y $170,352 respectivamente.
Los empleados por hora que trabajan en las diversas ubicaciones de tiendas de Kroger ganan entre $9.40 a $19.68 por hora. El salario promedio es de $12.50 por hora.
Conclusión
Kroger emplea a cerca de medio millón de personas debido a su diversa gama de operaciones y marcas.
Kroger está buscando continuamente miembros de equipo talentosos para satisfacer mejor las necesidades de sus consumidores.